Diverity & Inclusion… ma diverse da chi?
Quando si parla di politiche di sviluppo delle Risorse Umane è sempre più frequente l’utilizzo della sigla D&I, acronimo di Diversity & Inclusion. In linea...
Roberto Scano: aziende, l’accessibilità digitale non è un obbligo ma un valore per tutti
Dal 28 giugno 2025 tutte le aziende dovranno rendere accessibile la loro presenza digitale, i loro prodotti e i servizi online. A che punto siamo? Come affrontare la scadenza. Ne parliamo con l’unico italiano che partecipa al tavolo sulla norma di applicazione della direttiva europea
Ricoh Italia ottiene la certificazioneper la parità di genere UNI/PdR 125:2022
La certificazione ottenuta da Ricoh Italia rappresenta un importante step nella creazione di un ambiente di lavoro basato su equità, rispetto e inclusione.
Formazione di sostenibilità, una leva strategica per le imprese
Le aziende consapevoli dell’importanza della sostenibilità stanno rivedendo le strategie, puntando sulla formazione Esg come pilastro per il futuro. A partire dalle competenze dei dipendenti.
Strategie ambidestre: modelli organizzativi per favorire l’innovazione
Da una parte ogni impresa deve cercare di massimizzare il suo vantaggio competitivo, dall’altra deve esplorare nuovi campi per ampliare il business. Questi due obiettivi sono spesso in aperto conflitto, ma esiste un approccio che aiuta a superarlo: scopriamo quale